Interim Senior HR-adviseur bij Fakton
Ben jij een senior HR-professional die energie krijgt van bouwen, structuur aanbrengen en tegelijk pragmatisch blijft? Pas je goed in een dynamische MKB-omgeving met een partnerstructuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat doen wij?
Fakton is een organisatie met meerdere zelfstandige ondernemingen onder één moederbedrijf. We groeien de komende jaren naar verwachting door van circa 100 naar 130–150 collega’s richting 2027. Daarmee neemt de behoefte aan HR-ondersteuning toe: niet alleen in volume (instroom, mutaties), maar ook in complexiteit (wet- en regelgeving, dossieropbouw, OR-trajecten en werkgeversrisico’s).
Onze cultuur laat zich het beste beschrijven als persoonlijk, transparant, energiek, innovatief en klantgericht. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en verantwoordelijkheid ligt breed in de organisatie. We werken vanuit een modern en informeel kantoor in het WTC met een prachtig uitzicht over Rotterdam.
Voor 2026–2027 bouwen we aan een heldere en schaalbare HR-inrichting: HR-eigenaarschap dichter bij de ondernemingen, met centraal een compacte maar hoogwaardige HR-borging. Daarom zoeken we een ervaren Senior HR-adviseur (ZZP/inhuur) voor gemiddeld 12 uur per week (0,3 FTE).
Wat ga jij doen?
Als Senior HR-adviseur ben jij het centrale HR-anker voor Fakton: je brengt richting, borgt kwaliteit en helpt ons professioneel werkgeverschap verder te versterken. Je werkt nauw samen met de centrale HR-adviseur (1,0 FTE), met HR-trekkers per onderneming (decentraal) én met specialisten op specifieke thema’s.
Jouw werkzaamheden
- HR-kaders & beleid: ontwikkelen en actualiseren van Fakton-brede HR-afspraken en vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische, toepasbare werkwijzen;
- HR-projecten: leiden en (deels) uitvoeren van trajecten zoals pensioen en loontransparantie, met een helder plan van aanpak en bijbehorende rollen, besluitmomenten en stakeholdermanagement;
- Proceskwaliteit en governance: borgen dat processen, formats en verantwoordelijkheden rondom o.a. onboarding, recruitment en verzuim helder zijn en consistent worden toegepast;
- WOR-compliance: regie op OR-thema’s; scherp houden wat informatie-, advies- of instemmingsplichtig is; zorgen voor gestructureerde voorbereiding en besluitvorming;
- Complexe casuïstiek (breed HR): sparren en begeleiden bij dossiers zoals disfunctioneren/verbetertrajecten, arbeidsrechtelijke casuïstiek en andere situaties met verhoogd werkgeversrisico. Bij verzuimcasuïstiek werk je samen met de verzuimspecialist;
- Coaching & professionalisering: HR-trekkers en de centrale HR-adviseur helpen in hun ontwikkeling en verdere professionalisering.
Wie ben jij?
Je bent een senior HR-professional die energie krijgt van bouwen, structuur aanbrengen en tegelijk pragmatisch blijft. Je past goed in een dynamische MKB-omgeving met een partnerstructuur. Verder heb jij:
- Ruime ervaring als Senior HR-adviseur of Senior HR Business Partner;
- Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, AVG en werkgeversrisico’s (en je kunt dit vertalen naar werkbare kaders).
- Ervaring met OR-trajecten en goede kennis van de WOR;
- Ervaring met het leiden van HR-projecten (bijv. pensioen, beloning/arbeidsvoorwaarden, loontransparantie);
- Sterke advies- en schrijfvaardigheid: je levert heldere, besluitrijpe stukken en neemt stakeholders mee.
- Ervaring in organisaties met meerdere bedrijfsonderdelen/ondernemingen (decentraal werken, centraal borgen) en met het “lean” professionaliseren van HR(-services) zijn een pré.
Startdatum bij voorkeur zo snel mogelijk, in overleg. We zoeken iemand voor een langdurige samenwerking (minimaal 2 jaar).
Wat bieden wij jou?
- Je bouwt mee aan een schaalbare HR-inrichting voor 2026–2027, met zichtbare impact op beleid, governance en professioneel werkgeverschap.
- Inhoudelijke variatie: van WOR/OR en complexe casuïstiek tot projecten als pensioen en loontransparantie.
- Korte lijnen en echte samenwerking met de centrale HR-adviseur, HR-trekkers per onderneming en specialisten.
- Werken vanuit een modern kantoor in het WTC Rotterdam (22e/23e verdieping) met uitzicht over de stad en hybride werken in overleg.
Interesse?
Meer weten of solliciteren? Neem contact op met Dana van Wingerden via hr@fakton.com of 06 27626747, of met Twien Chen via 0612366177.
Wil je meer informatie over Fakton? Raadpleeg dan onze website www.fakton.com of volg ons op LinkedIn.
