HR-professional
Onze mensen zijn voor ons het belangrijkst. Dat is precies de reden waarom we jou zoeken! Wij werken elke dag aan de versnelling van de transitie naar leefbare gebieden. In stad en land. Voor jou en voor ons. Voor iedereen. We brengen projecten en kapitaal bij elkaar. Verbinden marktpartijen met overheden en professionals met projecten. Alles binnen het domein van de gebouwde omgeving. Al 40 jaar met veel succes.
Als HR-professional snap je de business van onze ondernemingen, ben je ondernemend, een ‘out-of-the-box’-denker, proactief en makkelijk in de omgang. In deze functie past een denker & doener, iemand die graag zichtbaar is binnen een organisatie en makkelijk contact maakt met mensen. Jij bent goed op de hoogte van de Nederlandse wet- en regelgeving en sterk in personeelsadministratie.
Interesse? Reageer dan snel!

Wie zijn wij?
Fakton is een onafhankelijk platform van ondernemingen dat complexe financiële, strategische en ontwikkelvraagstukken van publieke en private partijen begeleidt in het domein van vastgoed, ruimte en energie. Met slimme oplossingen en door de juiste samenwerkingen te smeden, versnellen wij de transitie naar leefbare gebieden voor iedereen. We hebben een open en ondernemende cultuur, met een gezamenlijke drive om actuele en maatschappelijk relevante uitdagingen op te lossen. We zijn een hecht en divers team van ambitieuze professionals dat keer op keer het beste uit zichzelf wil halen. Dat ondersteunen we met uitdagende opdrachten, gerichte opleidingsprogramma’s en jaarlijkse teamuitjes. Fakton werkt landelijk vanuit het WTC in Rotterdam en telt ongeveer 65 medewerkers. Daarnaast werken zo’n 40 interimmanagers vanuit Fakton Executives aan diverse opdrachten.
Wat ga je doen?
Als HR-professional binnen Fakton maak je samen met acht collega’s deel uit van het Corporate Staf team. Een team dat met centraal georganiseerde services verantwoordelijk is voor de ondersteuning aan de verschillende Fakton ondernemingen. Onder leiding van de voorzitter van Fakton, Anne van Eldonk, houd jij je zelfstandig bezig met allerlei HR-vraagstukken, met focus op operationeel-tactisch niveau. Je werkt nauw samen met team Finance en met de HR-aanspreekpunten in de ondernemingen.
Een greep uit de werkzaamheden:
- Je ondersteunt initiatieven voor organisatieontwikkeling en vanuit onze kernwaarden en de doelstellingen van de business maak je een vertaalslag naar het HR vakgebied;
- Je ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en Wet Verbetering Poortwachter);
- Je adviseert de partners en HR-aanspreekpunten in de ondernemingen over diverse HR-vraagstukken en stemt op regelmatige basis met hen af over ontwikkelingen in de ondernemingen;
- Je bent verantwoordelijk voor (samenwerking op) de volgende HR-processen:
- Je bewaakt of onze arbeidsvoorwaarden nog marktconform zijn en je doet eventueel voorstellen ter verbetering;
- Je organiseert het wervings- en selectieproces en begeleidt de in- door- en uitstroom van onze collega’s;
- Je bent contactpersoon voor diverse studieverenigingen waarmee wij samenwerken voor onze recruitment events;
- Je verzorgt de personeelsadministratie: stelt arbeidsovereenkomsten op, verzorgt in- en uitdiensttredingen, personeelsmutaties, stelt brieven op, verwerkt personeelsgegevens in diverse systemen en bewaakt mobiliteitsbeleid;
- Je bewaakt en stuurt op verzuim;
- Je denkt mee over passende opleidingsprogramma’s en organiseert deze samen met de ondernemingen.
Wie ben jij?
- Jij bent leergierig, verbindend, daadkrachtig en energiek;
- Je hebt een universitair werk- & denkniveau: een afgeronde studie op het terrein van bijvoorbeeld organisatiewetenschappen, bedrijfskunde of HRM;
- Jij bent analytisch, organisatie-sensitief en een natuurlijke sparringpartner;
- Je bent onafhankelijk in je oordeelsvorming;
- Je bent probleemoplossend, hands-on, je werkt goed samen en je weet draagvlak te creëren;
- Jij hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare brede HR-functie, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening. Ervaring in een (advies)bureauomgeving is een pré;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat we bieden?
- Een vaste baan voor 32 uur per week;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ASR (Doen Pensioen) naast je uiteraard goede salaris;
- 8% vakantietoeslag, een variabele beloningsregeling en 25 vakantiedagen (en mogelijkheid om erbij te kopen);
- Een laptop, telefoon, vergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
- Een prettige werkplek op de 22e etage van het WTC Rotterdam met onbetaalbare uitzichten;
- Een flexibele organisatie waar je invloed hebt op waar en wanneer je werkt;
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden onder andere bij onze Fakton Academy;
- Fijne collega’s en een werkgever die voor het zesde jaar op rij een Great Place to Work is;
- Gezellige Fakton sport-, teamuitjes en studiereizen.
Interesse?
Stuur je cv en motivatiebrief dan naar hr@fakton.com. Liever eerst bellen voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure? Bel dan met Chantal Keulen op telefoonnummer 06-20449628.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.